Recruter le bon candidat

Vous avez besoin de recruter ? Votre activité évolue et vous recherchez de nouvelles compétences ou de nouveaux collaborateurs ? 

Spécialiste dans l’accompagnement de jeune de 16 à 25 ans, nous vous proposons un accompagnement pour vos recrutements. Selon vos besoins, plusieurs actions s’associent pour faciliter le recrutement du jeune et pérenniser l’emploi.

La Mission Locale Portes de Provence vous propose des solutions personnalisées telles que :

  • La construction avec vous d’un profil de poste, la rédaction et diffusion d’une offre d’emploi,
  • La construction des étapes préalables à l’embauche,
  • La mise en relation avec des candidats présélectionnés,
  • Les informations sur le contrat de travail le plus adapté,
  • L’aide à activer les mesures d’aide à l’embauche des jeunes,
  • La mise en place un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • L’aide à l’intégration et au maintien du salarié dans l’emploi

Deux chargées relation entreprises sont là pour promouvoir votre métier et votre entreprise

Nous vous présentons des profils adaptés à vos besoins grâce à :

  • l’accueil et le suivi que nous réalisons auprès des jeunes Montiliens (âgés de 16 à 25 ans, avec ou sans qualification)
  • l’apport d’une aide pour définir, élargir et diversifier les profils de vos candidats
  • notre lien direct avec les entreprises ou les associations et les jeunes
  • la réalisation d’une analyse de vos postes de travail et de vos besoins en compétences
  • nos actions en faveur des jeunes (*)

 (*) Les conseillers de la Mission Locale Portes de Provence œuvrent quotidiennement pour accompagner les jeunes :

  • en les conseillant dans leurs recherches de formation
  • en les aidant à définir et à valider un projet professionnel
  • en leur permettant d’être mis en relation avec les organismes de formation
  • en leur proposant des actions de recrutement.